LogicaCMG

Taken: 

  • Projectleider bij: o.a. Strukton, CRH, BAM, Cement Bouw, Burgers Ergon, Alewijnse, Deen supermarkten, Nedstaal, DHB Bank, Zwitserleven, SBMC, Lidl.
  • De projectleiding van de implementatie van het personeelsinformatiesysteem PersMaster, bij circa 50 bedrijven in Nederland; in grootte variërend van 50 tot 5000 personeelsleden;
  • Projectleider inrichten Shared Service Centrer HR & Payroll;
  • In de rol van projectleider, leidinggevende verantwoordelijkheid variërend van 2 tot 10 personen;
  • Advisering over de inrichting van het personeelsinformatiesysteem ten einde de gewenste managementinformatie te kunnen genereren en de HR processen optimaal te ondersteunen;
  • Harmonisatie arbeidsvoorwaarden en integratie van het HR- en Payroll systeem
  • Inrichten en opstellen van procedures voor de Administratieve Organisatie;
  • Advisering inrichting en bezetting afdeling personeels- en salarisadministratie (R.O.I.);
  • Advisering processen personeels- en salarisadministratie;
  • Opstellen A.O. procedures/beschrijven;
  • Ontwikkelen Human Resource Informatie analysemethodiek;
  • Advisering over diverse ken- en stuurgetallen die uit het personeelsinformatiesysteem gegenereerd worden; o.a. bezettingsoverzichten, verloopcijfers, verzuimcijfers en cijfers ten behoeve van sociaal jaarverslagen;
  • Migratie PersMaster naar SAP HR & Payroll bij Lidl Nederland;
  • Migratie SAP HR naar PersMaster na overname HBG door BAM Civiel;
  • Het implementeren en inrichten van het personeelsinformatiesysteem PersMaster ten einde een juiste koppeling met het salarispakket PayMaster te waarborgen;
  • Vertaling en interpretatie van CAO regels naar een juiste inrichting van het personeelsinformatiesysteem;
  • Sales ondersteuning, met name het vertalen van bedrijfsspecifieke problemen naar een goede oplossing in het personeelsinformatie systeem;
  • Geven van cursussen op gebied van het gebruik en de inrichting van het personeelsinformatiesysteem;
  • Het uitvoeren van vooronderzoek bij klanten op functionele aspecten van het personeelsinformatie systeem;
  • Uitvoeren van conversies;
  • Functioneel testen van het Personeelsinformatiesysteem.