VRU
De Veiligheidsregio Utrecht was, door het ontstaan van Veiligheidsregio’s in Nederland een nieuwe organisatie, voortgekomen vanuit diverse plaatselijke brandweer korpsen. Met ambtenaren en vrijwilligers bestaat deze uit ruim 3000 personen. Dit was voorheen 300 (Brandweer Utrecht). Deze nieuwe organisatie moest op diverse gebieden hierin meegroeien. Mijn taak lag binnen het HR en Salaris deel.
Enerzijds moest de administratie en salarisuitbetaling op orde zijn (basis). Anderzijds moest de afdeling en de HR oplossing mee met de moderne HR behoefte (uitbouw). Ik heb hier 1 jaar de interim opdracht voor gehad. In deze tijd, verder vorm gegeven aan het functioneel beheer, uitrol van het MSS en MI set. Daarbij ook de dagelijkse werkzaamheden en afstemming. O.a. wekelijks overleg met de Personeels- en Salarisadministratie.
De VRU maakt gebruik van de oplossing van ADP (Pion in combinatie met ADP R&A/Qlikview).
